Директор департамента развития корпоративного бизнеса
Основные требования:
- высшее образование;
- опыт работы в финансовой структуре (СК, банки, страховые брокеры);
- опыт проведения переговоров;
- бизнес-кругозор;
- гибкость в принятии решений;
- индивидуальный подход;
- английский – свободно.
Основные обязанности:
- контроль и обеспечение плановых показателей корпоративного бизнеса;
- участие в процессе бизнес-планирования и распределение показателей бизнес-плана;
- построение системы отчетности;
- разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов;
- мониторинг условий конкурентов;
- организация и проведение встреч с VIP-клиентами;
Заполнить анкету
Задать вопрос
Вернуться к списку вакансий
 Версия для печати
|
