Мы убеждены, что ни одна организация не может достичь стабильного развития без вовлеченности в общественную деятельность, которая способствует развитию бизнеса, поэтому AXA взяла целый ряд обязательств перед своими клиентами в 2003 г. Они служат основой стратегии стабильного развития Группы, которая реализуется пошагово.  

Обязательства AXA

В 2002 г. AXA присоединилась к Финансовой инициативе UNEP (Программа ООН по защите окружающей среды). Через год AXA подписала Всемирный договор с Организацией Объединенных Наций, который обязывает все стороны, подписавшие документ, поддерживать десять универсальных принципов, связанных с использованием наемного труда, правами человека, окружающей средой и борьбой с коррупцией. Параллельно Группа определила в 2003 г. набор лучших социальных и экологических практик, которые входят в обязательства AXA перед клиентами, акционерами и сотрудниками, а также перед обществом, окружающей средой и поставщиками.

Анализ и измерение

Чтобы улучшить свои результаты в контексте стабильного развития AXA должна анализировать и измерять свои действия. Для подробного аудита AXA пригласила ответственную компанию Vigeo – независимое агентство социального и экологического рейтингования. Аудит был сконцентрирован на шести сферах анализа: права человека, человеческие ресурсы, клиенты и поставщики, окружающая среда, участие в общественной жизни и корпоративное управление. Аудиторская оценка, которая охватывала политику и процедуры Группы, распределение ресурсов и результаты по сферам ответственность, была направлена на проверку общей последовательности ориентации AXA и выявление приоритетных сфер деятельности.

Ориентация стратегии

Политика стабильного развития AXA основывается на двух столпах. Во-первых, Группа намеревается становиться все более ответственной корпорацией как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе. В сфере человеческих ресурсов AXA будет предпринимать дальнейшие меры для того, чтобы способствовать развитию персонала, усовершенствовать условия работы и создавать равные возможность для карьерного роста сотрудников независимо от половой принадлежности. Относительно участия в общественной жизни AXA сконцентрирует свои филантропические инициативы на профилактике и добровольной работе через программу AXA Hearts in Action. Усилия AXA, направленные на сохранения окружающей среды, будут реализованы в программах, нацеленных на сокращение потребления бумаги и энергии, а операционные подразделения AXA постепенно достигнут соответствия стандартам HEQ (Высокое экологическое качество). Наконец, уровень того, насколько претенденты нацелены на стабильное развитие, будет оцениваться при их отборе, а уважение прав человека будет изложено в условиях контрактов. Второй столп политики стабильного развития AXA предусматривает то, чтобы эта концепция стала неотъемлемой частью основного бизнеса в сфере Финансовой защиты. Именно ответственно ведя свой бизнес, Группа может наиболее эффективно участвовать в социальном и экономическом развитии общества. В секторе имущественного страхования и страхования ответсвенности приоритет AXA – улучшить предотвращение рисков, рекомендуя шаги, благодаря которым держатели страхового полиса могут сократить потери, а также исследовать появляющиеся риски с целью предложения новых продуктов, которые будут защищать от них. Приоритет в сфере страхования жизни и сбережений – развивать более результативные и адаптированные пенсионные системы и проводить исследования вопросов ухода на пенсию и связанных с этим потребностей. В сегменте управления активами AXA намеревается поощрять эффективное корпоративное управление, активно голосуя в рамках представительских полномочий, осуществляя полное открытие информации по тем фондам, в которые инвестируют ее клиенты, и интегрируя критерии стабильного развития в свою инвестиционную политику и процесс подбора активов.

Подробнее на сайте AXA Group